Успех компании Azco EPC напрямую связан с усилиями и поддержкой её сотрудников, поэтому она считает своим самым ценным ресурсом именно человеческий капитал. В этом контексте Azco EPC приняла следующие принципы в качестве основы своей кадровой политики:
-
Привлечение талантливых специалистов с необходимыми знаниями и навыками для каждой конкретной должности;
-
Создание среды эффективного общения и мотивации, где сотрудники могут проявлять креативность и открыто выражать свои идеи;
-
Внедрение управленческой политики, основанной на участии, которая учитывает разнообразные точки зрения и опыт;
-
Поддержка непрерывного обучения и развития, уделяя особое внимание как личностному, так и профессиональному росту сотрудников;
-
Оценка работы сотрудников на основе объективных критериев с последующим поощрением и стимулированием высоких достижений;
-
Внедрение инновационных подходов в управлении персоналом, чтобы всегда предоставлять сотрудникам лучшие возможности и условия.