- Компания Azco EPC и дочерние предприятия группы оценивают показатели эффективности сотрудников в соответствии с управленческими принципами.
Эффективность работы сотрудников измеряется системой, которая учитывает как поставленные цели, так и профессиональные компетенции.
Система оценки эффективности проводится два раза в год — в промежуточный период и в конце года.
Система управления эффективностью служит основой для процессов обучения и развития, управления карьерой и системы поощрений.