Система обучения и развития персонала

С акцентом на развитие человеческих ресурсов, компания Azco EPC стремится к постоянному обучению и совершенствованию. В этом контексте ежегодно разрабатываются учебные планы с учётом запросов сотрудников, потребностей в развитии профессиональных компетенций, а также индивидуальных и карьерных целей.

Этот процесс дополняется программами развития лидерских качеств в зависимости от занимаемой должности и уровня ответственности, а также мероприятиями по наставничеству и коучингу.
По завершении программ обучения проводится сбор и анализ отзывов участников, что позволяет постоянно совершенствовать систему корпоративного обучения.

Обязательное профессиональное обучение для сотрудников с почасовой оплатой труда, а также подготовка к выполнению сложных и потенциально опасных видов работ, организуются через аккредитованные учебные учреждения.